Tel: 024.7300.7989 - Phone: 1800.6947 (Thời gian hỗ trợ từ 7h đến 22h)

Giỏ hàng của tôi
Trang chủ
GDKTPL 12

Tổng cục Thuế cho biết trong thời gian qua đã nhận được một số phản ánh liên đến trường

Tổng cục Thuế cho biết trong thời gian qua đã nhận được một số phản ánh liên đến trường hợp nhiều doanh nghiệp sử dụng thông tin của cá nhân (tên, mã số thuế, số Căn cước công dân) để kê khai, tính chi phí tiền lương, tiền công khi xác định nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân, trong khi doanh nghiệp không phát sinh trả thu nhập trên thực tế cho cá nhân đó. Theo đó, nhiều trường hợp người lao động bị đưa vào bảng lương của doanh nghiệp khác mà không hề biết. Rà soát thu nhập từ nhiều nguồn của người lao động tại các doanh nghiệp mới phát hiện và xử lí hàng chục doanh nghiệp với số tiền kê khai về chi phí lao động khá lớn.

Trả lời cho các câu 1, 2, 3 dưới đây:

Câu hỏi số 1:
Nhận biết

Hành vi nào sau đây của doanh nghiệp được đề cập trong văn bản là vi phạm pháp luật?

Đáp án đúng là: C

Xem lời giải
Câu hỏi:780170
Phương pháp giải

Phân tích

Giải chi tiết

Đáp án C là đáp án chính xác. Việc doanh nghiệp sử dụng thông tin cá nhân của người lao động để kê khai chi phí tiền lương, tiền công mà không trả thu nhập thực tế cho họ là hành vi gian lận, vi phạm pháp luật về thuế.

Phân tích các đáp án khác:

A. Sử dụng thông tin cá nhân của người lao động để lập hồ sơ lao động - sai. Đây là hành động thông thường và hợp pháp trong quá trình quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Việc sử dụng thông tin cá nhân của người lao động để lập hồ sơ lao động là cần thiết để thực hiện các nghĩa vụ pháp lý và quản lý lao động. Vì vậy, đáp án này không thể hiện hành vi vi phạm pháp luật.

B. Kê khai chi phí tiền lương, tiền công để xác định nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân - sai. Đây là nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp. Việc kê khai chi phí tiền lương, tiền công là cơ sở để xác định nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân của cả doanh nghiệp và người lao động. Đây là hành động tuân thủ pháp luật, không phải vi phạm.

D. Rà soát thu nhập từ nhiều nguồn của người lao động - sai. Đây là hành động của cơ quan thuế để kiểm tra và xác minh thông tin kê khai thuế. Hành động này không phải là hành vi vi phạm pháp luật của doanh nghiệp.

Kết luận: Đáp án C là đáp án chính xác nhất. Hành vi sử dụng thông tin cá nhân của người lao động để kê khai chi phí tiền lương, tiền công mà không trả thu nhập thực tế cho họ là hành vi vi phạm pháp luật.

Đáp án cần chọn là: C

Câu hỏi số 2:
Thông hiểu

Hậu quả nào sau đây mà các doanh nghiệp vi phạm phải chịu?

Đáp án đúng là: B

Xem lời giải
Câu hỏi:780171
Phương pháp giải

Phân tích

Giải chi tiết

Đáp án B là đáp án chính xác. Theo thông tin trong bài viết, cơ quan thuế đã "phát hiện và xử lý hàng chục doanh nghiệp". Đây là hình thức xử lý phù hợp với hành vi vi phạm của doanh nghiệp.

Phân tích các đáp án khác.

A. Bị đình chỉ hoạt động kinh doanh – sai. Đây là một hình thức xử phạt nghiêm khắc, thường áp dụng cho các hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng hơn, gây ảnh hưởng lớn đến xã hội hoặc hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp khác. Trong trường hợp này, hành vi vi phạm của doanh nghiệp chưa đến mức bị đình chỉ hoạt động kinh doanh.

C. Bị truy cứu trách nhiệm hình sự - sai. Đây là hình thức xử phạt nghiêm khắc nhất, áp dụng cho các hành vi vi phạm pháp luật hình sự. Hành vi của doanh nghiệp có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu gây hậu quả nghiêm trọng, nhưng trong bài viết không đề cập đến hình thức xử phạt này.

D. Bị tịch thu toàn bộ tài sản – sai. Đây là hình thức xử phạt bổ sung, thường áp dụng cho các hành vi vi phạm pháp luật về buôn bán hàng hóa trái phép hoặc các hành vi vi phạm nghiêm trọng khác. Trong trường hợp này, hành vi vi phạm của doanh nghiệp chưa đến mức bị tịch thu toàn bộ tài sản.

Kết luận: Đáp án B là đáp án chính xác nhất. Các doanh nghiệp vi phạm bị cơ quan thuế phát hiện và xử lý.

Đáp án cần chọn là: B

Câu hỏi số 3:
Vận dụng

Dựa trên thông tin của Tổng cục Thuế, điều gì có thể được suy ra về mối quan hệ giữa việc quản lý thông tin người lao động, sự minh bạch trong kê khai thuế và việc xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh?

Đáp án đúng là: D

Xem lời giải
Câu hỏi:780172
Phương pháp giải

Phân tích

Giải chi tiết

Đáp án đúng: D. Việc quản lý thông tin người lao động minh bạch và kê khai thuế trung thực giúp tạo dựng lòng tin, sự công bằng và minh bạch trong môi trường kinh doanh. Đây là những yếu tố quan trọng để thu hút đầu tư, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.

Phân tích các đáp án khác.

A. Việc quản lý thông tin người lao động và kê khai thuế là vấn đề nội bộ của doanh nghiệp, không ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh chung – sai. Việc quản lý thông tin người lao động và kê khai thuế không chỉ là vấn đề nội bộ của doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến môi trường kinh doanh chung.

B. Doanh nghiệp chỉ cần tập trung vào việc tối đa hóa lợi nhuận, không cần quan tâm đến việc tuân thủ pháp luật về thuế - sai.  Việc tuân thủ pháp luật về thuế không chỉ là nghĩa vụ của doanh nghiệp mà còn là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững. Doanh nghiệp vi phạm pháp luật có thể bị xử phạt, gây thiệt hại về tài chính và uy tín.

C. Việc thiếu minh bạch trong kê khai thuế là một cách để doanh nghiệp giảm chi phí và tăng lợi thế cạnh tranh – sai. Việc thiếu minh bạch trong kê khai thuế là hành vi gian lận, không chỉ vi phạm pháp luật mà còn gây ra sự bất công trong cạnh tranh. Doanh nghiệp gian lận có thể có lợi thế ngắn hạn, nhưng sẽ phải đối mặt với rủi ro lớn trong dài hạn.

Kết luận: Đáp án D là đáp án đúng nhất. Việc quản lý thông tin người lao động minh bạch và kê khai thuế trung thực là nền tảng để xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh và bền vững.

Đáp án cần chọn là: D

Quảng cáo

Group 2K8 ôn Thi ĐGNL & ĐGTD Miễn Phí

Câu hỏi trước Câu tiếp theo

>>  2K9 Chú ý! Lộ Trình Sun 2027 - 1 lộ trình ôn đa kỳ thi (TN THPT, ĐGNL (Hà Nội/ Hồ Chí Minh), ĐGNL Sư Phạm, ĐGTD, ĐGNL Bộ Công an, ĐGNL Bộ Quốc phòngTD - Click xem ngay) tại Tuyensinh247.com. Cập nhật bám sát bộ SGK mới, Thầy Cô giáo giỏi, 3 bước chi tiết: Nền tảng lớp 12; Luyện thi chuyên sâu; Luyện đề đủ dạng đáp ứng mọi kì thi.

Hỗ trợ - Hướng dẫn

  • 024.7300.7989
  • 1800.6947 free

(Thời gian hỗ trợ từ 7h đến 22h)
Email: lienhe@tuyensinh247.com

Đăng ký nhận tư vấn