Đánh giá năng lực Hà Nội
Đánh giá năng lực Hà Nội
Read the following passage and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each
Read the following passage and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions from 1 to 7.
Companies big and small are plotting their post-pandemic working futures, and it seems likely that ever fewer of us will fully return to the office as it was before. If the Covid-19 crisis subsides and economies can largely reopen, the experiences of so many people working from home over the past year will surely shape what happens next. For many of us, this could emerge as a return to the office for three days a week. Patterns will obviously vary, but a common thread would be something like Monday, Tuesday and Thursday in the office and Wednesday and Friday at home.
This coming shift will largely be driven by employers making a calculation between two different, equally important forces. One is what companies see as the need for in-person creativity and connections, which will spur their desire to bring people back into offices. For many, we are at our most creative working face to face, meeting people, talking over lunch and coffee, or gathering in groups. At home, however, we tend to be more efficient in the daily tasks that make up much of working life. This is the competing force that may keep many of us out of the office, even after Covid. Working at home under the right conditions - which means in your own room with good broadband and no children around - can be highly efficient. This greater efficiency on current tasks also combines with other factors, like the time saved by avoiding the daily commute, offering a compelling reason for people to stay at home. The past year of Covid home working has perhaps opened many more people's eyes to this.
As companies come to decisions on new working arrangements, they will be essentially making a basic trade-off: the expectation of greater creativity in new projects at the office, but greater productivity on existing tasks at home. And, as with most trade-offs, the right answer is not all or nothing - but something in the middle. Employees seem to prefer this working pattern too. In a recent survey of 5,000 employees in Britain, working in the office for three days a week was the most popular choice. Not only is this pattern more efficient for companies, then, but it also helps to keep employees happy and motivated.
(Adapted from https://www.theguardium.com)
Trả lời cho các câu 487643, 487644, 487645, 487646, 487647, 487648, 487649 dưới đây:
Which could be the best title for the passage?
Đáp án đúng là: C
Cái nào có thể là tiêu đề tốt nhất cho đoạn văn?
A. Ưu điểm của việc làm tại nhà
B. Làm việc tại nhà: hạnh phúc hơn và hiệu quả hơn
C. Mô hình làm việc sau đại dịch
D. Mô hình làm việc trong khi đại dịch
Thông tin: Bài đọc có nói về tương lai, mô hình làm việc sau đại dịch (bao nhiêu ngày đi làm ở văn phòng, bao nhiêu ngày làm ở nhà….).
The word “One” in paragraph 2 refers to _______.
Đáp án đúng là: D
Từ “One” trong đoạn 2 đề cập đến __________.
A. Calculation: sự tính toán
B. Shift: ca
C. Employer: nhân viên
D. Force: lực lượng (lao động)
Thông tin: This coming shift will largely be driven by employers making a calculation between two different, equally important forces. One is what companies see as the need for in-person creativity and connections,…
Tạm dịch: Sự thay đổi sắp tới này phần lớn sẽ được thúc đẩy bởi các nhà tuyển dụng thực hiện tính toán giữa hai lực lượng khác nhau, quan trọng như nhau. Một là những gì các công ty coi là nhu cầu về sự sáng tạo và kết nối trực tiếp,…
The word "compelling” in paragraph 2 is closest in meaning to _______.
Đáp án đúng là: D
Từ “compelling” trong đoạn 2 có nghĩa gần nhất với __________.
A. effective (adj): hiệu quả
B. various (adj): đa dạng
C. convenient (adj): tiện lợi
D. sensible (adj): nhạy cảm; hợp lý
=> compelling (adj): thuyết phục, hợp lý = sensible
Thông tin: This greater efficiency on current tasks also combines with other factors, like the time saved by avoiding the daily commute, offering a compelling reason for people to stay at home.
Tạm dịch: Hiệu quả cao hơn đối với các công việc hiện tại cũng kết hợp với các yếu tố khác, chẳng hạn như tiết kiệm thời gian bằng cách tránh đi làm hàng ngày, cung cấp một lý do thuyết phục để mọi người ở nhà.
What can be inferred about future working arrangements from this passage?
Đáp án đúng là: B
Từ bài đọc này có thể suy ra điều gì về các sắp xếp công việc trong tương lai?
A. Nhân viên nên cân nhắc những lợi ích của một mô hình làm việc mới.
B. Nhiều doanh nghiệp có khả năng chọn một mô hình làm việc mới.
C. Doanh nghiệp phải áp dụng một mô hình làm việc mới vì lợi ích của nhân viên.
D. Nhận thức của nhiều người sử dụng lao động về một mô hình làm việc mới cần được nâng cao.
Thông tin: For many of us, this could emerge as a return to the office for three days a week. Patterns will obviously vary, but a common thread would be something like Monday, Tuesday and Thursday in the office and Wednesday and Friday at home.
Tạm dịch: Đối với nhiều người trong chúng ta, điều này có thể xuất hiện như một sự trở lại văn phòng ba ngày một tuần. Các mẫu rõ ràng sẽ khác nhau, nhưng một chủ đề chung sẽ là thứ hai, thứ ba và thứ năm ở văn phòng và thứ tư và thứ sáu ở nhà.
According to the passage, all of the following statements are true EXCEPT:
Đáp án đúng là: D
Theo đoạn văn, tất cả các câu sau đều đúng NGOẠI TRỪ:
A. Làm việc tại nhà có thể tiết kiệm thời gian đi làm hàng ngày.
B. Các công ty vẫn muốn có nhân viên tại văn phòng để tăng khả năng sáng tạo.
C. Làm việc ở nhà là có năng suất trong điều kiện thích hợp.
D. Đại dịch Covid-19 sẽ không ảnh hưởng đến việc sắp xếp công việc trong tương lai.
Thông tin: Companies big and small are plotting their post-pandemic working futures, and it seems likely that ever fewer of us will fully return to the office as it was before.
Tạm dịch: Các công ty lớn và nhỏ đang lên kế hoạch cho tương lai làm việc sau đại dịch và có vẻ như ngày càng ít người trong chúng ta quay trở lại văn phòng như trước đây.
The word “spur" in paragraph 2 is closest in meaning to _______.
Đáp án đúng là: B
Từ “spur” trong đoạn 2 có nghĩa gần nhất với _________.
A. force (v): ép, bắt buộc, lực đẩy
B. encourage (v): khuyến khích
C. limit (v): giới hạn
D. discourage (v): làm nản chỉ
=> spur (v): khuyến khích, thúc đẩy = encourage
Thông tin: One is what companies see as the need for in-person creativity and connections, which will spur their desire to bring people back into offices.
Tạm dịch: Một là những gì các công ty coi là nhu cầu về sự sáng tạo và kết nối trực tiếp, điều này sẽ thúc đẩy mong muốn đưa mọi người trở lại văn phòng của họ.
According to paragraph 2, which of the following would best facilitate working from home?
Đáp án đúng là: C
Theo đoạn 2, điều nào sau đây sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho bạn làm việc ở nhà?
A. Nơi làm việc được trang bị tốt
B. Đi lại hàng ngày giữa nhà và văn phòng
C. Kết nối internet tốt và không có trẻ em xung quanh
D. Tương tác mặt đối mặt với đồng nghiệp
Thông tin: Working at home under the right conditions - which means in your own room with good broadband and no children around - can be highly efficient.
Tạm dịch: Làm việc tại nhà trong điều kiện thích hợp - có nghĩa là trong phòng riêng của bạn với băng thông rộng tốt (kết nối mạng nhanh) và không có trẻ em xung quanh - có thể mang lại hiệu quả cao.
Tham Gia Group Dành Cho 2K7 luyện thi Tn THPT - ĐGNL - ĐGTD
>> Lộ Trình Sun 2025 - 3IN1 - 1 lộ trình ôn 3 kì thi (Luyện thi TN THPT & ĐGNL; ĐGTD) tại Tuyensinh247.com. Đầy đủ theo 3 đầu sách, Thầy Cô giáo giỏi, 3 bước chi tiết: Nền tảng lớp 12; Luyện thi chuyên sâu; Luyện đề đủ dạng đáp ứng mọi kì thi.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Hỗ trợ - Hướng dẫn
-
024.7300.7989
-
1800.6947
(Thời gian hỗ trợ từ 7h đến 22h)
Email: lienhe@tuyensinh247.com
