Read the following passage about the future of work and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate
Read the following passage about the future of work and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the best answer to each of the following questions.
As we move deeper into the 21st century, the landscape of work is undergoing a significant transformation. The traditional office setup, long considered the key element of professional environments, is facing a serious challenge from remote work. This shift occurred due to several factors, most notably the global COVID-19 pandemic, which forced many businesses to rapidly adapt to a remote working model. The advantages of remote work are undeniable. For many employees, the ability to work from home provides a level of flexibility that was previously unimaginable. Without the need for long commutes, employees can save valuable time and money, which can then be used for personal growth or leisure activities. This flexibility also allows them to better balance their professional and personal lives, leading to improved mental health and job satisfaction.
[I] Moreover, remote work offers significant cost-saving opportunities for businesses. [II] Companies can reduce expenses by downsizing office space, cutting bills, and minimizing the need for physical infrastructure. [III] For businesses with a global workforce, remote work eliminates geographical barriers, enabling them to access talent pools from across the world. [IV]
However, despite these benefits, remote work is not without its challenges. One of the most cited concerns is the lack of in-person interaction, which can lead to feelings of isolation among employees. In an office setting, employees have the opportunity to engage in casual conversations, build stronger relationships with colleagues, and collaborate more effectively. These social interactions play a crucial role in fostering creativity and innovation, which are often harder to achieve in a remote work environment.
Additionally, some employers have raised concerns about productivity in a remote setting. Without the physical presence of managers, it can be more difficult to monitor employee performance and ensure that tasks are being completed on time. There is also the risk of employees being distracted by their home environment, which may not always be conducive to focused work.
(Adapted from IELTS Reading)
Trả lời cho các câu 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 dưới đây:
The word “them” in paragraph 2 refers to_______.
Đáp án đúng là: A
Đáp án cần chọn là: A
According to paragraph 2, which of the following is NOT an advantage of remote work for employees?
Đáp án đúng là: A
Đáp án cần chọn là: A
Where in paragraph 3 does the following sentence best fit?
Đáp án đúng là:
Đáp án cần chọn là:
Which of the following best summarises paragraph 3?
Đáp án đúng là: A
Đáp án cần chọn là: A
The phrase “in-person interaction” in paragraph 4 could be replaced by _______.
Đáp án đúng là: D
Đáp án cần chọn là: D
The word “conducive” in paragraph 5 is OPPOSITE in meaning to ________.
Đáp án đúng là: A
Đáp án cần chọn là: A
Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 5?
Đáp án đúng là: C
Đáp án cần chọn là: C
Which of the following is TRUE according to the passage?
Đáp án đúng là: C
Đáp án cần chọn là: C
Which of the following can be inferred from the passage?
Đáp án đúng là: A
Đáp án cần chọn là: A
Which of the following best summarises the passage?
Đáp án đúng là: D
Nội dung dịch:
Khi chúng ta tiến sâu hơn vào thế kỷ 21, bối cảnh công việc đang trải qua một sự chuyển đổi đáng kể. Mô hình văn phòng truyền thống, từ lâu được coi là yếu tố cốt lõi của môi trường làm việc chuyên nghiệp, đang phải đối mặt với một thách thức nghiêm trọng từ mô hình làm việc từ xa. Sự thay đổi này xảy ra do nhiều yếu tố, đáng chú ý nhất là đại dịch COVID-19 toàn cầu, buộc nhiều doanh nghiệp phải nhanh chóng thích nghi với mô hình làm việc từ xa.
Những lợi ích của làm việc từ xa là không thể phủ nhận. Đối với nhiều nhân viên, khả năng làm việc tại nhà mang lại sự linh hoạt chưa từng có. Không cần phải đi làm xa, họ có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc quý giá, sau đó có thể dùng để phát triển bản thân hoặc giải trí. Sự linh hoạt này cũng giúp họ cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân, dẫn đến cải thiện sức khỏe tinh thần và sự hài lòng trong công việc.
Hơn nữa, làm việc từ xa mang lại cơ hội tiết kiệm chi phí đáng kể cho doanh nghiệp. Các công ty có thể giảm chi phí bằng cách thu nhỏ văn phòng, cắt giảm hóa đơn và giảm thiểu nhu cầu về cơ sở hạ tầng vật lý. Đối với các doanh nghiệp có lực lượng lao động toàn cầu, làm việc từ xa loại bỏ rào cản địa lý, giúp họ tiếp cận nguồn nhân tài trên toàn thế giới.
Tuy nhiên, bất chấp những lợi ích này, làm việc từ xa không phải không có thách thức. Một trong những mối quan ngại phổ biến nhất là thiếu sự tương tác trực tiếp, có thể dẫn đến cảm giác cô lập ở nhân viên. Trong môi trường văn phòng, nhân viên có cơ hội trò chuyện thân mật, xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn với đồng nghiệp và hợp tác hiệu quả hơn. Những tương tác xã hội này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sáng tạo và đổi mới, điều này thường khó đạt được hơn trong môi trường làm việc từ xa.
Ngoài ra, một số nhà tuyển dụng đã bày tỏ lo ngại về năng suất trong môi trường làm việc từ xa. Không có sự giám sát trực tiếp của quản lý, việc theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và đảm bảo nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn trở nên khó khăn hơn. Cũng có nguy cơ nhân viên bị phân tâm bởi môi trường làm việc tại nhà, điều này không phải lúc nào cũng thuận lợi cho công việc tập trung.
Để đối phó với những thách thức này, một số thành phố đang áp dụng chính sách "tăng trưởng thông minh". Những chính sách này nhằm quản lý sự mở rộng đô thị theo cách giảm thiểu tác động môi trường và nâng cao chất lượng cuộc sống. Bằng cách tập trung vào cơ sở hạ tầng bền vững, không gian xanh và quản lý tài nguyên hiệu quả, chính sách tăng trưởng thông minh cố gắng giải quyết những mặt tiêu cực của đô thị hóa mà vẫn hỗ trợ phát triển kinh tế và xã hội.
Đáp án cần chọn là: D
Quảng cáo
Group 2K8 ôn Thi ĐGNL & ĐGTD Miễn Phí
>> 2K8 Chú ý! Lộ Trình Sun 2026 - 3IN1 - 1 lộ trình ôn 3 kì thi (Luyện thi 26+ TN THPT, 90+ ĐGNL HN, 900+ ĐGNL HCM, 70+ ĐGTD - Click xem ngay) tại Tuyensinh247.com.Đầy đủ theo 3 đầu sách, Thầy Cô giáo giỏi, luyện thi theo 3 giai đoạn: Nền tảng lớp 12, Luyện thi chuyên sâu, Luyện đề đủ dạng đáp ứng mọi kì thi.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Hỗ trợ - Hướng dẫn
-
024.7300.7989
-
1800.6947
(Thời gian hỗ trợ từ 7h đến 22h)
Email: lienhe@tuyensinh247.com
