Write about the following topic: Recent advances in technology leads the fact that human workforce is gradually

Câu hỏi số 839611:

Vận dụng

Write about the following topic:

Recent advances in technology leads the fact that human workforce is gradually replaced with machinery.

What are some problems caused by this trend, and how could they be dealt with? Give reasons for your answer and include any relevant examples from your own experience or knowledge. You should write at least 250 words.

Quảng cáo

Xem lời giải

Câu hỏi:839611

Phương pháp giải

Write about the following topic:

(Viết về chủ đề sau:)

Recent advances in technology leads the fact that human workforce is gradually replaced with machinery.

(Những tiến bộ gần đây trong công nghệ dẫn đến việc lực lượng lao động con người dần bị thay thế bởi máy móc.)

(Một số vấn đề do xu hướng này gây ra là gì và làm thế nào để giải quyết chúng? Hãy nêu lý do cho câu trả lời của bạn và bao gồm bất kỳ ví dụ liên quan nào từ kinh nghiệm hoặc kiến thức của bạn. Bài viết nên dài ít nhất 250 từ.)

Giải chi tiết

Bài tham khảo:

Technological advances in the past few decades help to gradually replace human workforce with the-state-of-the-art machines in a wide range of industries. Although people can benefit a lot from the replacement, personally I think there are some drawbacks of this ongoing trend. This essay will examine the negative effects of the development of technology on human- beings and then propose some solutions.

One of the biggest problems is that there is less social interaction among factory workers because they always have to work with machines. They just focus on the machine they operate instead of communicating with their co-workers. The solution is for the board of directors to organize social activities such as team building, going for a picnic at an amusement park, having staff parties on national holidays and so on. Thanks to these activities, workers have a chance to spend time together talking and sharing their work experience as well as life experience with one another.

Another issue is that this trend has made workers lazier because they tend to heavily depend on machines. In some cases, they can, but they are unwilling, and even refuse to fulfill their task by hand when a technical problems like a breakdown or power cut occurs. To tackle this problem, the management, along with the trainer should raise the workers’ sense of responsibility to make efforts to do their duty if possible without assistance of machinery.

Last but not least, this replacement may increase the unemployment rate. As machines can perform faster and more efficiently, the need for manpower will decrease dramatically. There might be only vacancies for highly-qualified technicians who can operate modern machines: As a result, unskilled manual workers may run the risk of being jobless. Dealing with this issue involves the government, local authority and vocational schools’ launching some specific programs or training courses in which manual workers are trained to control fashionable machines. Moreover, they should be encouraged to update themselves with the development of today’s science and technology so as not to be left behind.

All things considered, no one can deny that there are two sides of the same coin; we can, therefore, see both the pros and cons of substituting machinery for manpower. However, the government, the factory management, and the vocational school can take the above-mentioned measures to make a great contribution to minimizing its downsides.

Chú ý khi giải

Tạm dịch bài viết:

Những tiến bộ công nghệ trong vài thập kỷ qua đã góp phần dần dần thay thế lực lượng lao động con người bằng những cỗ máy tiên tiến trong nhiều ngành công nghiệp. Mặc dù con người có thể hưởng lợi rất nhiều từ sự thay thế này, cá nhân tôi cho rằng xu hướng đang diễn ra này vẫn tồn tại một số hạn chế. Bài tiểu luận này sẽ xem xét những tác động tiêu cực của sự phát triển công nghệ đối với con người và sau đó đề xuất một số giải pháp.

Một trong những vấn đề lớn nhất là sự tương tác xã hội giữa các công nhân nhà máy bị giảm đi vì họ luôn phải làm việc với máy móc. Họ chỉ tập trung vào chiếc máy mình vận hành thay vì giao tiếp với đồng nghiệp. Giải pháp cho vấn đề này là ban giám đốc nên tổ chức các hoạt động xã hội như xây dựng đội nhóm (team building), đi dã ngoại tại công viên giải trí, tổ chức tiệc nhân viên vào các ngày lễ quốc gia, v.v. Nhờ những hoạt động này, công nhân có cơ hội dành thời gian bên nhau để trò chuyện và chia sẻ kinh nghiệm làm việc cũng như kinh nghiệm sống.

Một vấn đề khác là xu hướng này đã khiến người lao động trở nên lười biếng hơn vì họ có xu hướng phụ thuộc quá nhiều vào máy móc. Trong một số trường hợp, họ có thể tự hoàn thành nhiệm vụ bằng tay, nhưng họ lại không sẵn lòng, thậm chí từ chối làm khi có sự cố kỹ thuật như máy hỏng hoặc mất điện xảy ra. Để giải quyết vấn đề này, ban quản lý cùng với người đào tạo nên nâng cao ý thức trách nhiệm của công nhân, khuyến khích họ nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ nếu có thể mà không cần sự hỗ trợ của máy móc.

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, sự thay thế này có thể làm tăng tỷ lệ thất nghiệp. Vì máy móc có thể thực hiện công việc nhanh hơn và hiệu quả hơn, nhu cầu về nhân lực sẽ giảm đáng kể. Có thể chỉ còn chỗ trống cho các kỹ thuật viên có trình độ cao, những người có thể vận hành máy móc hiện đại. Kết quả là, những người lao động thủ công không có kỹ năng có nguy cơ bị mất việc làm. Việc giải quyết vấn đề này đòi hỏi chính phủ, chính quyền địa phương và các trường dạy nghề phải khởi động một số chương trình hoặc khóa đào tạo cụ thể, trong đó những người lao động thủ công được đào tạo để kiểm soát các loại máy móc hiện đại. Hơn nữa, họ nên được khuyến khích tự cập nhật kiến thức về sự phát triển của khoa học và công nghệ ngày nay để không bị tụt lại phía sau.

Xét về mọi mặt, không ai có thể phủ nhận rằng một đồng xu luôn có hai mặt; do đó, chúng ta có thể thấy cả mặt lợi và mặt hại của việc thay thế sức người bằng máy móc. Tuy nhiên, chính phủ, ban quản lý nhà máy và các trường dạy nghề có thể thực hiện các biện pháp đã nêu trên để đóng góp lớn vào việc giảm thiểu những mặt tiêu cực của xu hướng này.

Group 2K8 ôn Thi ĐGNL & ĐGTD Miễn Phí

Câu hỏi trước Câu tiếp theo

>> 2K8 Chú ý! Lộ Trình Sun 2026 - 3IN1 - 1 lộ trình ôn 3 kì thi (Luyện thi 26+ TN THPT, 90+ ĐGNL HN, 900+ ĐGNL HCM, 70+ ĐGTD - Click xem ngay) tại Tuyensinh247.com.Đầy đủ theo 3 đầu sách, Thầy Cô giáo giỏi, luyện thi theo 3 giai đoạn: Nền tảng lớp 12, Luyện thi chuyên sâu, Luyện đề đủ dạng đáp ứng mọi kì thi.