Đánh giá năng lực Hà Nội
Đánh giá năng lực Hà Nội
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions from 44 to 50.
How busy is too busy? For some it means having to miss the occasion long lunch; for others, it means missing lunch together. For a few, it is not being able to take a “sickie” once a month. Then there is a group of people for whom working every evening and weekend is normal, and frantic is the tempo of their lives. For most senior executives, workloads swing between extremely busy and frenzied. The vice- president of the management consultancy AT Kearney and its head of telecommunications for the Asia- Pacific region, Neil Plumridge, says his work weeks vary from a “manageable” 45 hours to 80 hours, but average 60 hours.
Three warning signs alert Plumcidge about his workload: sleep, scheduling and family. He knows he has too much on when he gets less than six hours of sleep for three consecutive nights; when he is constantly having to reschedule appointments; “and the third one is on the family side”, says Plumridge , the father of a three-year-old daughter, and expecting a second child in October. "If I happen to miss a birthday or anniversary, I know things are out of control.” Being "too busy" is highly subjective. But for any individual, the perception of being too busy over a prolonged period can start showing up as stress: disturbed sleep, and declining mental and physical health. National workers' compensation figures show stress causes the most lost time of any workplace injury. Employees suffering stress are off work an average of 16.6 weeks. The effects of stress are also expensive.
Comcare, the Federal Government insurer, reports that in 2003-04, claims for psychological injury accounted for 7% of claims but almost 27% of claim costs. Experts say the key to dealing with stress is not to focus on relief -a game of golf or a massage - but to reassess workloads. Neil Plumridge says he makes it a priority to work out what has to change; that might mean allocating extra resources to a job, allowing more time or changing expectations. The decision may take several days. He also relies on the advice of colleagues, saying his peers coach each other with business problems. "Just a fresh pair of eyes over an issue can help," he says.
Trả lời cho các câu 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 dưới đây:
Which of the following best serves as the title for the passage?
Đáp án đúng là: A
A. Căng thẳng ở nơi làm việc
B. Giờ làm việc trung bình
C. Chấn thương tâm lý
D. Dấu hiệu cảnh báo về khối lượng công việc
The word "consecutive" in paragraph 2 mostly means __________.
Đáp án đúng là: C
A. bị gián đoạn
B. đơn độc
C. liên tiếp
D. Không ổn định
Thông tin:
He knows he has too much on when he gets less than six hours of sleep for three consecutive nights
Tạm dịch:
Anh ấy biết mình đã làm quá nhiều việc khi ngủ ít hơn sáu tiếng trong ba đêm liên tiếp
As mentioned in paragraph 2 and 3, the following sentences are true about the work stress, EXCEPT _________.
Đáp án đúng là: B
A. Giấc ngủ bị xáo trộn và sức khỏe thể chất và tinh thần suy giảm là triệu chứng của việc quá bận rộn.
B. Thời gian bị mất do căng thẳng được xếp hạng cuối cùng so với các chấn thương khác tại nơi làm việc.
C. Cái giá phải trả cho tổn thương tâm lý khá cao.
D. Giảm đau không phải là cách hiệu quả để đối phó với căng thẳng.
Thông tin:
National workers' compensation figures show stress causes the most lost time of any workplace injury. Employees suffering stress are off work an average of 16.6 weeks.
Tạm dịch:
Số liệu bồi thường cho người lao động trên toàn quốc cho thấy căng thẳng là nguyên nhân gây mất nhiều thời gian nhất trong bất kỳ chấn thương nào ở nơi làm việc. Nhân viên bị căng thẳng phải nghỉ làm trung bình 16,6 tuần.
The word "reassess" in the second paragraph is closest in meaning to __________.
Đáp án đúng là: A
A. đánh giá lại
B. hồi sinh
C. xem xét
D. chiếm lại
Thông tin:
Experts say the key to dealing with stress is not to focus on relief -a game of golf or a massage - but to reassess workloads.
Tạm dịch:
Các chuyên gia cho rằng chìa khóa để giải quyết căng thẳng không phải là tập trung vào việc giải tỏa - chơi gôn hay mát-xa - mà là đánh giá lại khối lượng công việc.
What does the word "He" in paragraph 3 refer to?
Đáp án đúng là: D
A. Comcare, công ty bảo hiểm của Chính phủ Liên bang
B. AT Kearney
C. đồng nghiệp
D. Neil Plumridge
Thông tin:
Neil Plumridge says he makes it a priority to work out what has to change; that might mean allocating extra resources to a job, allowing more time or changing expectations. The decision may take several days. He also relies on the advice of colleagues, saying his peers coach each other with business problems
Tạm dịch:
Neil Plumridge nói rằng ông ưu tiên tìm ra những gì cần phải thay đổi; điều đó có thể có nghĩa là phân bổ thêm nguồn lực cho công việc, cho phép nhiều thời gian hơn hoặc thay đổi kỳ vọng. Quyết định có thể mất vài ngày. Anh ấy cũng dựa vào lời khuyên của các đồng nghiệp, cho biết các đồng nghiệp của anh ấy sẽ hướng dẫn lẫn nhau về các vấn đề kinh doanh.
According to the third paragraph, which is the least likely measure that Neil Plumridge and other experts take to deal with work stress?
Đáp án đúng là: C
A. phân bổ nhiều nguồn lực hơn
B. tham khảo ý kiến đồng nghiệp
C. chơi thể thao hoặc mát xa
D. có kỳ vọng thấp hơn
Thông tin:
Experts say the key to dealing with stress is not to focus on relief -a game of golf or a massage - but to reassess workloads. Neil Plumridge says he makes it a priority to work out what has to change; that might mean allocating extra resources to a job, allowing more time or changing expectations. The decision may take several days. He also relies on the advice of colleagues, saying his peers coach each other with business problems. "Just a fresh pair of eyes over an issue can help," he says
Tạm dịch:
Các chuyên gia cho rằng chìa khóa để giải quyết căng thẳng không phải là tập trung vào việc giải tỏa - chơi gôn hay mát-xa - mà là đánh giá lại khối lượng công việc. Neil Plumridge nói rằng ông ưu tiên tìm ra những gì cần phải thay đổi; điều đó có thể có nghĩa là phân bổ thêm nguồn lực cho công việc, cho phép nhiều thời gian hơn hoặc thay đổi kỳ vọng. Quyết định có thể mất vài ngày. Anh ấy cũng dựa vào lời khuyên của các đồng nghiệp, cho biết các đồng nghiệp của anh ấy sẽ huấn luyện lẫn nhau về các vấn đề kinh doanh. Ông nói: “Chỉ cần có một góc nhìn mới về một vấn đề có thể hữu ích”.
It can be inferred from the passage that ____________.
Đáp án đúng là: C
A. Khối lượng công việc giảm ở các giám đốc điều hành cấp cao.
B. Dành quá nhiều thời gian cho gia đình là dấu hiệu cảnh báo điển hình về khối lượng công việc của một người.
C. Nhiều ý kiến của mọi người được tham gia hơn sẽ có lợi cho việc giảm căng thẳng.
D. Đồng nghiệp thân thiện có thể giúp giảm bớt áp lực công việc.
Thông tin:
He also relies on the advice of colleagues, saying his peers coach each other with business problems. "Just a fresh pair of eyes over an issue can help," he says.
Tạm dịch:
Anh ấy cũng dựa vào lời khuyên của các đồng nghiệp, cho biết các đồng nghiệp của anh ấy sẽ huấn luyện lẫn nhau về các vấn đề kinh doanh. Ông nói: “Chỉ cần có một góc nhìn mới về một vấn đề có thể hữu ích”.
Tham Gia Group Dành Cho 2K7 luyện thi Tn THPT - ĐGNL - ĐGTD
>> Lộ Trình Sun 2025 - 3IN1 - 1 lộ trình ôn 3 kì thi (Luyện thi TN THPT & ĐGNL; ĐGTD) tại Tuyensinh247.com. Đầy đủ theo 3 đầu sách, Thầy Cô giáo giỏi, 3 bước chi tiết: Nền tảng lớp 12; Luyện thi chuyên sâu; Luyện đề đủ dạng đáp ứng mọi kì thi.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Hỗ trợ - Hướng dẫn
-
024.7300.7989
-
1800.6947
(Thời gian hỗ trợ từ 7h đến 22h)
Email: lienhe@tuyensinh247.com
