Read the passage and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the best answer to each of the

According to paragraph 1, framing the generation gap purely as a consequence of technological acceleration will ______.

(Theo đoạn 1, việc coi khoảng cách thế hệ chỉ đơn thuần là hệ quả của việc gia tốc công nghệ sẽ ______.)

A. widen the existing digital competence gap between older and younger generations significantly

(làm nới rộng đáng kể khoảng cách về năng lực kỹ thuật số hiện có giữa thế hệ già và trẻ)

=> Sai. Bài không nói việc "coi như vậy" làm khoảng cách năng lực rộng hơn, mà nó làm lu mờ các nguyên nhân khác.

B. inspire both older and younger generations to invest greater effort in mastering unfamiliar tools (truyền cảm hứng cho cả thế hệ già và trẻ đầu tư nỗ lực lớn hơn để làm chủ các công cụ lạ lẫm)

=> Sai. Bài không đề cập đến việc "truyền cảm hứng".

C. prove financially costly for families attempting to close the technological divide at home

(chứng minh là tốn kém về mặt tài chính đối với các gia đình đang cố gắng thu hẹp khoảng cách công nghệ tại nhà)

=> Sai. Không có thông tin về chi phí tài chính.

D. prevent any genuine exploration of the deeper value and priority differences separating both sides

(ngăn cản bất kỳ sự khám phá thực sự nào về những khác biệt sâu sắc hơn về giá trị và ưu tiên đang chia tách hai bên)

=> ĐÚNG. Khớp hoàn toàn với cụm "leaving... unexamined" (không được xem xét đến).

The word intractable in paragraph 2 mostly means ______.

(Từ "intractable" trong đoạn 2 chủ yếu có nghĩa là ______.)

A. insignificant (không đáng kể/tầm thường)

B. evolving (đang phát triển/tiến hóa)

C. constant (liên tục/không ngừng/khó thay đổi)

D. outdated (lỗi thời)

=> intractable = constant

Which of the following best summarises paragraph 2?

(Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất đoạn 2?)

A. Digital communication has made it easier for members of different generations to identify common ground and bridge inherited cultural divisions.

(Truyền thông kỹ thuật số đã giúp các thành viên của các thế hệ khác nhau dễ dàng xác định điểm chung và thu hẹp các phân chia văn hóa di truyền.)

=> Sai. Ngược hoàn toàn với ý trong bài (bài nói nó làm căng thẳng thêm).

B. Generational stereotypes have spread beyond private settings into media and institutions where consequential decisions are made.

(Các khuôn mẫu về thế hệ đã lan rộng ra ngoài phạm vi riêng tư vào truyền thông và các tổ chức nơi các quyết định quan trọng được đưa ra.)

=> ĐÚNG. Bài nói về việc các "caricatures" (hình ảnh biếm họa) đi vào "boardrooms, classrooms" (phòng họp, lớp học).

C. Corporate diversity reports have successfully reduced generational tension in workplaces by representing the perspectives of both employers and employees fairly.

(Các báo cáo đa dạng của doanh nghiệp đã giảm thành công căng thẳng thế hệ tại nơi làm việc bằng cách đại diện công bằng cho quan điểm của cả người sử dụng lao động và người lao động.)

=> Sai. Bài nói các báo cáo này làm "khuếch đại" (amplify) các khuôn mẫu xấu.

D. Social media platforms have become the primary arena in which generational stereotypes are produced, circulated, and eventually dismantled.

(Các nền tảng mạng xã hội đã trở thành đấu trường chính nơi các khuôn mẫu thế hệ được tạo ra, lưu hành và cuối cùng bị dỡ bỏ.)

=> Sai ở từ "dismantled" (bị dỡ bỏ). Bài không nói chúng bị dỡ bỏ trên mạng xã hội.

What does the passage suggest about employers who dismiss younger workers as entitled?

(Bài đọc gợi ý điều gì về những người chủ coi thường công nhân trẻ là những kẻ đòi hỏi?)

A. They are typically overruled by HR departments that enforce strict equity policies across all generational cohorts.

(Họ thường bị bác bỏ bởi các bộ phận nhân sự, nơi thực thi các chính sách công bằng nghiêm ngặt trên tất cả các nhóm thế hệ.)

=> Sai. Bài nói bộ phận nhân sự chỉ đưa ra các can thiệp "bề mặt".

B. They are largely correct in their assessments, as younger workers consistently fail to demonstrate adequate commitment to organisational goals.

(Họ phần lớn đúng trong đánh giá của mình, vì công nhân trẻ liên tục thất bại trong việc chứng minh cam kết đầy đủ đối với các mục tiêu tổ chức.)

=> Sai. Đây là quan điểm phiến diện mà bài đọc đang chỉ trích.

C. They are equally susceptible to generational bias, failing to recognise their own resistance to change.

(Họ cũng dễ bị ảnh hưởng bởi định kiến thế hệ tương tự, thất bại trong việc nhận ra sự phản kháng của chính mình đối với sự thay đổi.)

=> ĐÚNG. Khớp với ý "overlook their own rigidity".

D. They are products of a formal education system that never adequately prepared them for managing a multi-generational workforce.

(Họ là sản phẩm của một hệ thống giáo dục chính quy vốn chưa bao giờ chuẩn bị đầy đủ cho họ việc quản lý một lực lượng lao động đa thế hệ.)

=> Sai. Không có thông tin về hệ thống giáo dục.

What challenge do younger workers face in professional environments, according to paragraph 3?

(Thử thách nào mà những công nhân trẻ phải đối mặt trong môi trường chuyên nghiệp, theo đoạn 3?)

A. An unequal expectation that they must be the ones to adjust their behaviour to fit existing norms

(Một kỳ vọng không bình đẳng rằng họ phải là những người điều chỉnh hành vi của mình để phù hợp với các chuẩn mực hiện có)

=> Đúng. "Disproportionately assigned" tương ứng với "unequal expectation".

B. A systematic exclusion from senior promotional pathways regardless of demonstrated performance

(Một sự loại trừ có hệ thống khỏi các con đường thăng tiến cấp cao bất kể hiệu suất đã được chứng minh)

=> Sai. Bài nói về văn hóa đánh giá chứ không nói về việc "loại trừ thăng tiến".

C. A widespread tendency among peers of the same generation to undermine one another’s efforts

(Một xu hướng phổ biến giữa các đồng nghiệp cùng thế hệ nhằm phá hoại nỗ lực của nhau)

=> Sai. Bài không nói về mâu thuẫn nội bộ trong cùng một thế hệ.

D. A legal framework that actively prevents them from challenging outdated professional standards

(Một khung pháp lý chủ động ngăn cản họ thách thức các tiêu chuẩn chuyên nghiệp lỗi thời)

=> Sai. Không có thông tin về khung pháp lý.

The word their in paragraph 3 refers to ______.

(Từ "their" trong đoạn 3 ám chỉ điều gì?)

A. generations (các thế hệ)

B. opportunities (các cơ hội)

C. the young (người trẻ)

D. researchers (các nhà nghiên cứu)

=> their = the young

Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?

(Câu nào sau đây diễn đạt lại tốt nhất câu được gạch chân ở đoạn 4?)

A. Since both generations already share common goals, the only remaining barrier to harmony is the absence of a structured programme to coordinate their efforts.

(Vì cả hai thế hệ đã chia sẻ các mục tiêu chung, rào cản duy nhất còn lại đối với sự hòa hợp là sự thiếu vắng một chương trình có cấu trúc để phối hợp nỗ lực của họ.)

=> Sai. Bài nhấn mạnh vào "lắng nghe lẫn nhau" chứ không phải "mục tiêu chung".

B. Generational harmony is impossible unless both sides adopt the same communication technology as a shared platform for dialogue.

(Sự hòa hợp thế hệ là không thể trừ khi cả hai bên áp dụng cùng một công nghệ truyền thông như một nền tảng chung cho đối thoại.)

=> Sai. Bài phê phán việc tập trung quá mức vào công nghệ.

C. Cohesion across generations cannot be achieved unless both sides are genuinely willing to understand and acknowledge each other’s perspective.

(Sự gắn kết giữa các thế hệ không thể đạt được trừ khi cả hai bên thực sự sẵn lòng hiểu và công nhận quan điểm của nhau.)

=> ĐÚNG. Tương ứng với ý "genuine mutual listening" (lắng nghe lẫn nhau thực sự).

D. The differences between generations are so fundamental that no institutional intervention, however well-designed, can realistically overcome them.

(Khác biệt giữa các thế hệ là quá cơ bản đến mức không có sự can thiệp tổ chức nào, dù được thiết kế tốt đến đâu, có thể vượt qua chúng một cách thực tế.)

=> Sai. Tác giả tin là có thể vượt qua nếu thay đổi cấu trúc quyền lực.

Which of the following can be inferred from the passage?

(Điều gì có thể được suy ra từ bài đọc?)

A. Organisations play an active role in preserving the conditions that sustain intergenerational division,

as redistributing power would threaten existing institutional structures.

(Các tổ chức đóng vai trò tích cực trong việc duy trì các điều kiện nuôi dưỡng sự phân chia giữa

các thế hệ, vì việc phân phối lại quyền lực sẽ đe dọa các cấu trúc tổ chức hiện tại.)

=> ĐÚNG. Vì các tổ chức chỉ muốn "rebrand" (thay đổi vẻ ngoài) thay vì thay đổi thực sự (redistribute power).

B. The primary responsibility for resolving generational conflict rests with older workers, who hold the

institutional power needed to initiate meaningful structural change.

(Trách nhiệm chính trong việc giải quyết mâu thuẫn thế hệ thuộc về những công nhân lớn tuổi,

những người nắm giữ quyền lực tổ chức cần thiết để khởi xướng thay đổi cấu trúc có ý nghĩa.)

=> Sai. Bài nói trách nhiệm thuộc về "organisations" và cả hai bên cần lắng nghe.

C. HR departments are effectively dismantling intergenerational hierarchies through the consistent and

rigorous application of reverse-mentoring programmes.

(Các bộ phận nhân sự đang dỡ bỏ hiệu quả các phân cấp thế hệ thông qua việc áp dụng nhất

quán và nghiêm ngặt các chương trình cố vấn ngược.)

=> Sai. Bài gọi đây là "surface-level interventions" (can thiệp bề mặt).

D. Younger and older workers, having recognised their mutual biases, are increasingly collaborating to

reform the professional review systems that disadvantage both groups.

(Công nhân trẻ và già, sau khi nhận ra định kiến lẫn nhau, đang ngày càng hợp tác để cải cách

hệ thống đánh giá chuyên môn vốn gây bất lợi cho cả hai nhóm.)

=> Sai. Không có thông tin về sự hợp tác đang tăng lên này.

Where in the passage does the following sentence best fit?

(Vị trí nào trong đoạn văn phù hợp nhất với câu văn trên?)

A. [II] (Đầu đoạn 2):

Nội dung đoạn 2: Nói về mạng xã hội và các video lan truyền (Viral videos).

=> Vị trí này không phù hợp vì câu cần chèn mang tính chất định hướng lý thuyết cho cả bài, trong khi đoạn 2 đang đi sâu vào ví dụ cụ thể về truyền thông.

B. [I] (Giữa đoạn 1):

Bối cảnh trước vị trí [I]: Tác giả miêu tả cảnh bữa tối gia đình nơi ông bà phàn nàn trẻ con "glued to screens" (dán mắt vào màn hình - một biểu hiện của công nghệ).

Bối cảnh sau vị trí [I]: Câu tiếp theo viết: "Both retreat into their own realities, leaving their misalignment of values, priorities, and lived experiences entirely unexamined." (Cả hai rút lui vào thực tại riêng, để mặc cho sự sai lệch về giá trị, ưu tiên và trải nghiệm sống hoàn toàn không được xem xét).

=> ĐÚNG. Câu cần chèn xuất hiện ở đây sẽ tạo ra một logic hoàn hảo: Sau khi nhắc đến việc "dán mắt vào màn hình" (công nghệ), câu này khẳng định "vấn đề thực sự là tâm lý", sau đó câu tiếp theo liệt kê các vấn đề tâm lý đó chính là "giá trị, ưu tiên và trải nghiệm sống".

C. [III] (Giữa đoạn 3):

Nội dung đoạn 3: Nói về định kiến của người chủ đối với nhân viên trẻ và văn hóa đánh giá hiệu suất.

=> Vị trí này quá muộn. Ý chính về "tâm lý thay vì công nghệ" cần được khẳng định ngay từ đoạn mở đầu để dẫn dắt toàn bộ luận điểm của bài.

D. [IV] (Giữa đoạn 4):

Nội dung đoạn 4: Nói về các can thiệp của phòng nhân sự và sự phân phối quyền lực.

=> Vị trí này tập trung vào giải pháp tổ chức và quyền lực, không còn phù hợp để đưa ra câu khẳng định mang tính dẫn nhập về sự khác biệt "công nghệ vs tâm lý".

Which of the following best summarises the passage?

(Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất bài đọc?)

A. Intergenerational conflict is predominantly a workplace issue, and its resolution depends entirely on employers introducing enforceable equity policies in performance review systems.

(Mâu thuẫn giữa các thế hệ chủ yếu là vấn đề tại nơi làm việc, và việc giải quyết nó hoàn toàn phụ thuộc vào việc người sử dụng lao động đưa ra các chính sách công bằng có thể thực thi trong hệ thống đánh giá hiệu suất.)

=> Sai. Bài nói nó xuất hiện cả trong gia đình (family).

B. Bridging the generation gap requires younger generations to take the initiative in revising their professional expectations and communication habits to align with established norms.

(Thu hẹp khoảng cách thế hệ đòi hỏi các thế hệ trẻ phải chủ động điều chỉnh các kỳ vọng chuyên nghiệp và thói quen giao tiếp của họ để phù hợp với các chuẩn mực đã thiết lập.)

=> Sai. Bài phản đối việc chỉ bắt người trẻ phải thích nghi.

C. The rise of social media has made the generation gap irreversible, as digital platforms continuously produce new stereotypes faster than institutions can address the old ones.

(Sự trỗi dậy của mạng xã hội đã khiến khoảng cách thế hệ trở nên không thể đảo ngược, vì các nền tảng kỹ thuật số liên tục tạo ra các khuôn mẫu mới nhanh hơn mức các tổ chức có thể giải quyết các khuôn mẫu cũ.)

=> Sai. Bài không nói là "không thể đảo ngược" (irreversible).

D. The generation gap is a culturally amplified, institutionally reinforced divide that demands genuine structural reform, not superficial fixes.

(Khoảng cách thế hệ là một sự phân chia được khuếch đại về mặt văn hóa, được củng cố bởi các thiết chế, đòi hỏi cải cách cấu trúc thực sự chứ không phải những sửa chữa bề mặt.)

=> ĐÚNG. Bao quát toàn bộ ý của bài