Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct
answer to each of the questions.
The rise of remote work has transformed the modern workplace, offering flexibility and a better work-life balance for employees around the world (Bloom et al., 2015). This trend, accelerated by technological advancements and the COVID-19 pandemic, allows employees to work from home or any location with internet access (Gajendran & Harrison, 2007). While remote work provides numerous benefits, it also presents challenges that organizations and employees must address to remain productive and engaged.
One of the main benefits of remote work is increased flexibility. Employees can manage their time more effectively, which often leads to higher job satisfaction and reduced stress. Furthermore, remote work eliminates the need for daily commutes, saving time and reducing transportation expenses. Many employees report feeling more empowered to control their schedules, allowing them to better balance personal and professional responsibilities.
However, remote work also comes with significant challenges. Isolation is a common issue, as employees miss out on face-to-face interactions and team bonding, which are important for mental well-being and collaboration. Studies have shown that prolonged isolation can lead to feelings of loneliness, reducing job satisfaction and affecting mental health (Ozcelik & Barsade, 2018). Additionally, remote workers may struggle to maintain boundaries between work and personal life, leading to overwork and burnout.
To make remote work successful, companies need to implement strategies that support employee well-being and productivity. Providing tools for virtual collaboration, setting clear work-life boundaries, and encouraging regular team check-ins can help mitigate the challenges of remote work. By balancing flexibility with structured support, organizations can create a sustainable remote work environment that benefits both employers and employees (Larson & DeChurch, 2020).
(Adapted from Remote Work and Employee Well-being by Bloom, Ozcelik, and others)
Trả lời cho các câu 1, 2, 3, 4, 5 dưới đây:
The phrase "work-life balance" in paragraph 1 could be best replaced by ____.
Đáp án đúng là: C
Xác định vị trí của từ “work-life balance” trong đoạn 1, dịch nghĩa của câu có chứa từ để hiểu nghĩa của từ, lần lượt dịch các đáp án để xác định từ đồng nghĩa với nó.
Đáp án cần chọn là: C
Which of the following can be inferred from the passage?
Đáp án đúng là: D
Lần lượt đọc và xác định từ khóa trong từng đáp án, đọc lướt qua bài đọc để xác định thông tin có liên quan, so sánh đối chiếu để xác định câu suy luận đúng theo nội dung bài đọc.
Đáp án cần chọn là: D
Which of the following best summarizes the passage?
Đáp án đúng là: D
Đọc lướt lại toàn bộ bài đọc để nắm nội dung chính sau đó lần lượt đọc từng đáp án để chọn được đáp án tóm đầy đủ và đúng nhất.
Đáp án cần chọn là: D
The word "their" in paragraph 2 refers to ____.
Đáp án đúng là: A
Xác định vị trí của từ “their” trong đoạn 2, dịch nghĩa của câu có chứa từ và đối chiếu lần lượt dịch các đáp án để xác định đúng danh từ mà nó thay thế.
Đáp án cần chọn là: A
Which of the following is TRUE according to the passage?
Đáp án đúng là: C
Lần lượt đọc và xác định từ khóa trong từng đáp án, đọc lướt qua bài đọc để xác định thông tin có liên quan, so sánh đối chiếu để xác định câu ĐÚNG theo nội dung bài đọc. TRUE
Tạm dịch bài đọc:
Sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa đã thay đổi môi trường làm việc hiện đại, mang đến tính linh hoạt và sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên trên toàn thế giới (Bloom và cộng sự, 2015). Xu hướng này, được thúc đẩy bởi sự phát triển của công nghệ và đại dịch COVID-19, cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc ở bất kỳ đâu có kết nối Internet (Gajendran & Harrison, 2007). Mặc dù làm việc từ xa mang lại nhiều lợi ích, nó cũng đặt ra những thách thức mà tổ chức và người lao động cần giải quyết để duy trì hiệu suất và sự gắn kết.
Một trong những lợi ích chính của làm việc từ xa là tăng tính linh hoạt. Nhân viên có thể quản lý thời gian hiệu quả hơn, điều này thường dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn và giảm căng thẳng. Ngoài ra, làm việc từ xa loại bỏ nhu cầu di chuyển hằng ngày, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại. Nhiều nhân viên cho biết họ cảm thấy chủ động hơn trong việc kiểm soát lịch trình, từ đó cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Tuy nhiên, làm việc từ xa cũng mang lại nhiều thách thức đáng kể. Cảm giác cô lập là vấn đề phổ biến, vì nhân viên thiếu tương tác trực tiếp và cơ hội gắn kết nhóm, những yếu tố quan trọng đối với sức khỏe tinh thần và sự hợp tác. Các nghiên cứu cho thấy sự cô lập kéo dài có thể dẫn đến cảm giác cô đơn, làm giảm sự hài lòng trong công việc và ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm lý (Ozcelik & Barsade, 2018). Ngoài ra, người làm việc từ xa có thể gặp khó khăn trong việc duy trì ranh giới giữa công việc và đời sống cá nhân, dẫn đến làm việc quá sức và kiệt sức.
Để làm việc từ xa hiệu quả, các công ty cần triển khai chiến lược hỗ trợ sức khỏe tinh thần và năng suất của nhân viên. Việc cung cấp công cụ cộng tác trực tuyến, xây dựng ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống, và khuyến khích các buổi họp nhóm thường xuyên có thể giúp giảm bớt những thách thức của làm việc từ xa. Bằng cách kết hợp linh hoạt với sự hỗ trợ có cấu trúc, các tổ chức có thể xây dựng một môi trường làm việc từ xa bền vững, mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và nhân viên (Larson & DeChurch, 2020).
Đáp án cần chọn là: C
Quảng cáo
Group 2K8 ôn Thi ĐGNL & ĐGTD Miễn Phí
>> 2K8 Chú ý! Lộ Trình Sun 2026 - 3IN1 - 1 lộ trình ôn 3 kì thi (Luyện thi 26+ TN THPT, 90+ ĐGNL HN, 900+ ĐGNL HCM, 70+ ĐGTD - Click xem ngay) tại Tuyensinh247.com.Đầy đủ theo 3 đầu sách, Thầy Cô giáo giỏi, luyện thi theo 3 giai đoạn: Nền tảng lớp 12, Luyện thi chuyên sâu, Luyện đề đủ dạng đáp ứng mọi kì thi.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Hỗ trợ - Hướng dẫn
-
024.7300.7989
-
1800.6947
(Thời gian hỗ trợ từ 7h đến 22h)
Email: lienhe@tuyensinh247.com
